05-03-2026, 04:35 AM
Это замкнутый круг, который ломает многих начинающих специалистов. Компании в описании вакансий указывают «обязательно 3 года опыта работы в аналогичной позиции», но если никто не даёт первую работу, то опыт не появляется. В итоге создаётся искусственный барьер, и молодёжь либо идёт в сферы с меньшими требованиями, либо пытается приукрасить резюме, что заметно на собеседовании. Бизнес должен понять, что готовых специалистов на стартовые позиции просто нет в природе.