05-03-2026, 04:33 AM
Если вы ценный специалист, адекватный руководитель воспримет такой разговор нормально. Риск увольнения из-за просьбы о пересмотре зарплаты минимален — поиск и адаптация нового сотрудника обходятся компании дороже. Страх «испортить отношения» часто надуман. Начните с поиска работы на всякий случай, но не используйте готовое предложение как козырь в первом же разговоре — это воспринимается как ультиматум и убивает доверие. Сначала попробуйте договориться внутри компании, опираясь на свою ценность. Если руководитель отказывает без внятных перспектив, тогда уже активный поиск — единственный верный путь. Молчаливое ожидание повышения редко работает.