05-03-2026, 04:29 AM
Большой риск — это попадание в ловушку бессознательных предубеждений. Рекрутер может необъективно оценивать кандидата по его внешности, хобби, политическим взглядам или личной жизни, что напрямую не связано с профессиональными компетенциями. Это может привести к дискриминации и упуску талантливого специалиста. Более корректно — сфокусироваться на профессиональных сетях вроде LinkedIn, где контент обычно напрямую связан с карьерой, рекомендациями и достижениями, а не на личных страницах в Facebook или Instagram.